受文者： 全校教職員工、全校教師（專任、專案）、各行政及學術單位公務信箱
副 本：教務處教學服務組
日 期：民國 113 年 8 月 1 日
文 號：高科大 教服 字第 1130000082 號
附 件：
主 旨：申請通知--本校113學年度獎勵特殊優秀教學人才彈性薪資申請至10月1日中午12:00前截止，請依說明事項辦理，請查照。
說 明：
一、依據本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支應原則」(附件一)及「特殊優秀教學、輔導與服務人才彈性薪資獎勵辦法」(附件二)辦理。
二、113學年度教學類彈性薪資說明如下：
(一)教學實踐研究計畫之定額獎勵金：
1.適用對象：最近一學年(112年8月1日至113年7月31日)獲教育部核定通過之教學實踐研究計畫與教育部遴選為教學實踐研究績優計畫之主持人(不包括共同主持人、協同主持人)。
2.申請方式：依據教育部公告名單給予獎勵，教師無須提出申請。
3.獎金額度：計畫主持人每月核發新臺幣四千元，額外獎勵獲選為績優計畫之主持人每月四千元。
4.獎金發放期間：自113年8月1日至114年7月31日(共計1年)。
(二)計點制獎勵金：
1.適用對象：本校現職專任或專案教師。
2.申請期限：113年8月1日(星期四)至10月1日(星期二)中午12:00止。
3.申請方式：
(1)敬請填妥本校「113學年度獎勵特殊優秀教學人才彈性薪資申請表」(如附件三)，並將佐證資料掃描後以圖片插入申請表電子檔，佐證資料請依「審查標準之項次」依序編號，並建議每一編號以2頁為限。
(2)請於113年10月1日(星期二)中午12:00前將申請表電子檔上傳至Google表單(網址：https://forms.gle/3sJWna41gEhFD5As9 )，請留意申請時間。
4.獎金額度：依遴選委員會核定點數分為卓越級每月一萬二千元、傑出級每月八千元、優良級每月五千元。
5.113學年度計點制獎勵之績效採計及獎金發放說明如下：
(1)績效採計期間：112年8月1日至113年7月31日(共計1年)。
(2)獎金發放期間：113年8月1日至114年7月31日(共計1年)。
三、本獎勵案申請說明及計點審查標準可參考附件四，相關審查標準、獎勵方式及應盡義務請參閱本校「特殊優秀教學、輔導與服務人才彈性薪資獎勵辦法」(附件二)。
四、獲得特殊優秀教學人才彈性薪資教師，應於每年8月31日前繳交成果報告(如附件五)，送至遴選委員會評估與檢討，始得提送次一期程之遴選。
五、另本校置特聘教授及講座教授，如教師同時獲本獎勵，則保留獎勵名銜並發放獎牌或獎狀，不發給彈薪獎勵金；其餘各項(類)彈性薪資獎勵金得重複支領。另教師延長服務期間不得支領本校各項彈性薪資及獎勵，但得申請本校教學彈性薪資之獎勵名銜。
六、本案獎勵金由教育部高教深耕計畫項下經費支應。
七、若對本校113學年度獎勵特殊優秀教學人才彈性薪資申請有任何問題，請洽詢教務處教學服務組(分機31152)。
教務處 敬啟
聯絡人：吳蘭香
分機：31152
e-mail：hsiang@nkust.edu.tw
※此為系統信箱，請勿按直接回覆，有任何問題請逕洽承辦人，謝謝!